La tutela non è imposta dalla legge ma dal contratto collettivo. gratuitamente nei confronti dell'Inps, per la trattazione della presente domanda di Indennità di maternità/paternità. Indennità maternità a carico Inps = 1.560,90 x 80% = 1.248,72. indennità a carico dell'Inps lordizzata = 1.248,72×100/ (100-9,19)= 1.375,09. In caso di adozione o affidamento nazionale di minore di cui alla legge 184/1983 il congedo di maternità spetta per i 5 mesi successivi all’effettivo ingresso in famiglia del minore adottato o affidato preadottivamente nonché per il giorno dell’ingresso stesso . Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome.. Spieghiamo innanzitutto cos'è e come funziona. L'INPS, nel messaggio n. 3030 del 3 agosto 2020, ha chiarito che, il pagamento dell'indennità per congedo maternità/paternità, spettante ai lavoratori autonomi iscritti alla gestione artigiani e commercianti sarà effettuato anche in caso di mancato versamento dei contributi INPS. Per le adozioni o gli affidamenti preadottivi internazionali di cui alla legge 184/1983 la lavoratrice ha diritto ad un’indennità par a 5 mesi per i periodi e secondo quanto previsto dall’art.26 del T.U. La domanda è presentata in modalità cartacea dalle lavoratrici e lavoratori assicurati ex IPSEMA dipendenti da datori di lavoro non optanti per il pagamento delle indennità con il metodo del conguaglio (codice conguaglio “CA2G”)- (Circolare INPS n. 173 del 23.10.2015). L'indennità di maternità viene poi riconosciuta anche alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata INPS nei casi di adozioni o affidamenti preadottivi. Il contratto da bracciante agricola offre una buona tutela per le donne lavoratrici: per godere di un'indennità che possa coprire tutti i mesi della gravidanza (dal momento di presentazione della domanda fino al 7° mese dopo il parto) è sufficiente aver . Con un clic su una voce puoi accedere al contenuto. Vai al Contenuto; . 16 bis T.U.). ): In caso di parto gemellare la durata del congedo di maternità non varia. 64-ter T.U. Il diritto all’indennità di maternità/paternità spetta a condizione che nei 12 mesi precedenti il mese di inizio del congedo di maternità (o paternità) risultino effettivamente accreditati o dovuti alla gestione separata almeno 3 contributi mensili comprensivi della predetta aliquota maggiorata (automaticità delle prestazioni, art. Periodo immediatamente successivo al parto. La lavoratrice è tenuta a comunicare la data di nascita del figlio e le relative generalità entro 30 giorni da parto mediante una delle modalità telematiche sopra indicate. I periodi di permanenza all'estero, seguiti da un provvedimento di adozione o affidamento validi in Italia, possono essere indennizzati a titolo di congedo di maternità. Pubblicato il 03 aprile 2017. Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto. Quali documenti sono necessari per richiedere l'indennità di maternità? © 1997-2021 Istituto Nazionale Previdenza Sociale. La maternità anticipata, come quella obbligatoria, prevede il riconoscimento di una indennità alla lavoratrice. Indennità di disoccupazione in Naspi. 2 e  57 del T.U.). Di regola, l'indennità è anticipata in busta paga dal datore di lavoro. Oltre alla maternità obbligatoria, che viene erogata, come sempre accade per questi benefit, dall'Inps, il lavoratore può anche . Il congedo di paternità (artt. Proseguiamo allora nel calcolo relativo all'esempio precedente: retribuzione lavoro ordinario, calcolata sulla base della retribuzione media giornaliera =30 x 52,03= 1.560,90; Indennità maternità a carico Inps = 1.560,90 x 80% = 1.248,72 In particolare, il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. retribuzione lavoro ordinario =30 x 52,03= 1.560,90. In quest'area è possibile scegliere la modalità di visualizzazione delle notizie (griglia o lista) e filtrare i risultati tramite una ricerca libera inserendo parole chiave o periodo di pubblicazione negli appositi campi. La domanda telematica prevede la possibilità di allegare documentazione utile per la definizione della stessa (provvedimenti di interdizione anticipata/posticipata, provvedimenti di adozione o affidamento, autorizzazione all’ingresso in Italia del minore straniero in adozione o affidamento preadottivo rilasciato dalla Commissione per le Adozioni Internazionali, attestazione di ingresso in famiglia del minore adottato/affidato e così via). . Il congedo di maternità come sappiamo è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro pagato dall'INPS che riconosce un'indennità sostitutiva pari all'80% dell'ultima retribuzione percepita, a tutela della lavoratrice dipendente anche in caso di scadenza del contratto. Alla lavoratrice e al lavoratore autonomo spetta un'indennità economica durante i periodi di tutela della maternità/paternità. In particolare, il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. L'indennità è pagata direttamente dall'Inps alle: Il pagamento diretto viene effettuato dall'Inps secondo la modalità scelta nella domanda: Il congedo di maternità (art. del congedo, astenendosi dal lavoro a partire del mese precedente la data presunta del parto e nei 4 mesi successivi alla nascita del bambino. L' ordinamento garantisce alla madre lavoratrice una sicurezza economica durante il periodo della gravidanza e successivamente alla nascita del bambino prevedendo dei periodi di astensione dal lavoro con diritto della lavoratrice a percepire dall'Inps un' indennità nel caso in cui sussistano i requisiti previsti dalla . La circolare INPS n. 71 del 3 giugno scorso ha chiarito quali requisiti devono rispettare i collaboratori iscritti alla Gestione Separata Inps che intendono chiedere l'indennità di maternità . Indennità di Maternità : Documenti necessari. in caso di parto anticipato rispetto alla data presunta (parto prematuro o precoce), ai tre mesi dopo il parto si aggiungono i giorni non goduti prima del parto, anche qualora la somma dei 3 mesi di post partum e dei giorni compresi tra la data effettiva del parto ed la data presunta del parto, superi il limite complessivo di cinque mesi; iscrizione richiesta entro i termini di legge (30 giorni dall'inizio dell'attività per artigiani e commercianti e 90 giorni dall'inizio dell'attività negli altri casi): qualora l'attività sia iniziata in data precedente alla data di inizio del periodo di maternità, l'indennità spetta, alle condizioni sopra indicate (effettiva copertura contributiva del periodo indennizzabile per maternità), per l'intero periodo di maternità. WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto (www.inps.it -. 26 comma 6 bis), subordinatamente alla ripresa dell’attività lavorativa. 7 e 11 del D. Lgs. Una socia di snc riceve dall'INPS (gestione commercianti) l'indennità. L'INPS versa la tua indennità di maternità sul conto corrente (o IBAN di carta prepagata) indicato in fase di compilazione della domanda. In quest'area è presente il contenuto della pagina. in realtà sta danneggiando solo il lavoratore. Contenuto trovato all'interno – Pagina 153L'INPS ha poi stabilito63 che il lavoratore è tenuto anche a compilare una apposita dichiarazione contenente i suoi dati ... In caso di gravidanza è garantito un periodo obbligatorio di astensione dal lavoro e il diritto a un'indennità ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 257L'indennità è normalmente anticipata dal datore di lavoro per conto dell'INPS ; alcuni contratti collettivi prevedono l'obbligo ... Affidamento e adozione A ) bambini fino a 6 anni di età : l'indennità per congedo parentale è erogabile ... Grazie alla maternità facoltativa dunque i genitori siano essi naturali, adottivi o affidatari possono godere di un periodo aggiuntivo di astensione dal lavoro per soddisfare i bisogni affettivi e relazionali di uno o più bambini. Il volume MATERNITA’ E CONGEDI PARENTALI analizza affronta in modo articolato i vari aspetti legati alla gestione dell’evento maternità e paternità, compresi l’affidamento e l’adozione nazionale ed internazionale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 231Per ottenere l'indennità economica di malattia o maternità il lavoratore deve far certificare il proprio stato da un medico autorizzato e successivamente deve far pervenire la documentazione relativa all'INPS e al proprio datore di ... Operaio agricolo a tempo determinato richiede all'Inps l'indennità di maternità per il periodo settembre 2001-gennaio 2002 (figlio nasce a novembre 2001). In caso di ricovero del neonato in una struttura pubblica o privata, la madre può sospendere, in tutto o in parte, il congedo post partum (art. retribuzione lavoro ordinario =30 x 52,03= 1.560,90. 26 del T.U. Contenuto trovato all'interno – Pagina 772Borse di studio Con riferimento alla indennità di maternità per lavoratrici titolari di assegni di ricerca, la stessa è corrisposta dall'INPS ed è integrata dalle Università fino a concorrenza e considerata la natura del corrispettivo; ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 315Indennità di maternità. È la prestazione che spetta, in sostituzione della retribuzione, a carico dell'INPS (con eventuali integrazioni a carico del datore di lavoro). Hanno diritto a tale indennità: a) le lavoratrici subordinate e ... Possibilita` riconosciuta alla lavoratrice di proseguire l’attivita` lavorativa durante l'ottavo mese di gestazione e di prolungare il periodo di congedo di maternita` dopo il parto per un numero di giorni pari a quelli lavorati nel corso dell'ottavo. Per tutta la durata del congedo parentale, l'INPS riconosce ai genitori un'indennità. L'indennità di maternità INPS spetta alle lavoratrici dipendenti e alle lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata. Con un clic su una voce puoi accedere al contenuto. L'Inps , con messaggio "nascosto" n. 1985 del 14.5.2020 , rende noto le istruzioni operative per il pagamento diretto delle prestazioni di maternità , disabilità ed ANF a seguito del mancato pagamento effettuato dal datore di lavoro a causa del perdurare dell'emergenza Covid-19 .. Tali istruzioni , già disciplinate con i messaggi Hermes n.28997/2010 e n.12790/2006 , sono da . Per ulteriori approfondimenti può essere consultata la circolare Inps 16/2008 di attuazione dell’art. Gli atti interruttivi della prescrizione possono essere effettuati anche tramite PEC oppure spediti a mezzo posta (raccomandata con ricevuta di ritorno). In presenza di determinate condizioni che impediscono alla madre di beneficiare del congedo di maternità, il diritto all’astensione dal lavoro ed alla relativa indennità spettano al padre (congedo di paternità). 60,66 x 31 = 1.880,46. Contenuto trovato all'interno – Pagina 37In particolare e analogamente a quanto accade nel calcolo dell'indennità di malattia, va considerato che: 1) in caso di congedo di maternità l'indennità economica erogata dall'INPS è corrisposta per tutta la durata dell'evento, ... Per interrompere la prescrizione è necessario che gli interessati presentino all'INPS, prima dello scadere dell'anno, domanda scritta per ottenere l'indennità. Durante i periodi indennizzabili a titolo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità pari all'80% della retribuzione giornaliera stabilita annualmente dalla legge per il tipo di attività svolta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 178965 B) COLLABORATORI FAMILIARI Richiesta dell'indennità di maternità Luogo e data La formula serve per ottenere dall'INPS l'indennità di maternità, pari all'80% della retribuzione convenzionale. All'INPS . In caso di interruzione di gravidanza che si verifica dopo i 180 giorni dall'inizio della gestazione (180simo giorno incluso), nonché in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, la lavoratrice ha diritto ad astenersi dal lavoro per l'intero periodo di congedo di maternità salvo che la stessa non si avvalga della facoltà di riprendere l’attività lavorativa (art. Come funziona la maternità facoltativa? Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. La domanda di maternità (o paternità) deve essere presentata all'Inps telematicamente anche dalle lavoratrici e lavoratori assicurati ex IPSEMA dipendenti da datori di lavoro optanti per il pagamento delle indennità con il metodo del conguaglio (codice conguaglio "CA2G")- (Circolare INPS n. 173 del 23.10.2015), mediante una delle . Contenuto trovato all'internoIl trattamento economico segue le regole proprie del congedo di maternità: indennità INPS all'80% della ... Nei casi di adozione o affidamento, ai genitori è garantito anche il diritto ad usufruire del congedo parentale entro i primi 8 ... Con i due pulsanti puoi scegliere di salvare il contenuto in formato PDF o stamparlo direttamente. Con i due pulsanti puoi scegliere di salvare il contenuto in formato PDF o stamparlo direttamente. L'indennità di paternità è riconosciuta quando si verificano eventi che riguardano la madre (lavoratrice dipendente o autonoma) del bambino e spetta in caso di: I periodi indennizzabili di paternità, che decorrono dalla data in cui si verifica uno degli eventi sopra elencati, durano quanto il periodo di maternità non fruito dalla madre lavoratrice. In caso di ricovero del bambino in una struttura ospedaliera, il congedo di paternità può essere sospeso, in tutto o in parte, fino alla data di dimissioni del bambino. Tali istruzioni sono da considerare in via del tutto eccezionale e comunque limitate al periodo emergenziale compreso tra . Lordizzazione: 482,08 *100/90,81 - 482,08 = 48 . Anche in caso di adozione o affidamento è possibile sospendere il periodo di congedo di maternità in caso di ricovero del minore adottato o affidato (art. Il diritto al congedo ed alla relativa indennità spettano anche in caso di adozione o affidamento di minori. Estensione congedo maternità: importi a carico azienda L'azienda in favore della lavoratrice assente in maternità, oltre ad anticipare in busta paga l'indennità INPS si fa carico di: Lordizzazione: 482,08 *100/90,81 - 482,08 = 48 . Indennità di maternità a carico dell'Inps. INPS chiarisce le condizioni per il pagamento delle indennità di maternità e paternità e dell'indennità di malattia per gli autonomi INPS che richiedono l'esonero contributivo Online le regole e le istruzioni per il pagamento delle indennità di maternità e paternità o di congedo parentale agli autonomi e liberi professionisti nelle Gestioni INPS e delle indennità di . Contenuto trovato all'interno – Pagina 395Per espressa previsio- l'Inps spetta l'indennità regolata nell'art . 59 1 . ne , le regole dedicate alla tutela della salute n . 449/1997 ( indennità di maternità e per il del nascituro sono rese applicabili al lavoro a nucleo familiare ... 16, comma 1 bis, del T.U. Tale diritto può essere esercitato una sola volta per ogni figlio subordinatamente alla sussistenza della compatibilità della ripresa dell’attività lavorativa con il proprio stato di salute (comma 2 dell’art. In caso di interruzione di gravidanza verificatasi oltre il terso mese dall’inizio della gestazione, l’indennità è corrisposta per un periodo di 30 giorni. In caso di affidamento non preadottivo di cui alla legge 184/1983 l’indennità spetta per un periodo di 3 mesi da fruire, anche in modo frazionato, entro l’arco temporale di 5 mesi dalla data di affidamento del minore. 16 bis comma 1), riprendendo nel frattempo l’attività lavorativa e differendo la fruizione del periodo di congedo residuo a partire dalla data di dimissioni del bambino. Contenuto trovato all'interno – Pagina 25Pertanto Indennità congedo parentale = 30% × RMG senza ratei × GG. e GG. = giorni di calendario escluse le ... Come detto, durante il periodo di maternità obbligatoria il datore di lavoro deve integrare al 100% l'indennità INPS ... In caso di adozione o affidamento di minore di cui alla legge 184/1983 il diritto al congedo spetta per i cinque mesi successivi all’ingresso in famiglia del minore stesso (art.64-bis del T.U.). è riconosciuta alle lavoratrici autonome per i due mesi precedenti la data del parto e per i tre mesi successivi alla data medesima. Se l'iscrizione avviene oltre i termini di legge, l'indennità di maternità spetta a partire dalla data della domanda di iscrizione alla gestione di appartenenza. L' assegno di maternità per lavori atipici e discontinui, anche detto assegno di maternità dello Stato, è una prestazione previdenziale a carico dello Stato, concessa ed erogata direttamente dall'INPS (articolo 75, decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151). Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e so. L'indennità è pari all'80% della retribuzione giornaliera per le giornate indennizzabili, comprese nel congedo obbligatorio, la retribuzione da considerare come base di calcolo è quella del mese precedente l'inizio della maternità, in caso di lavoratrici dipendenti, se agricole solo quelle a tempo indeterminato, dello spettacolo e . Note trimestrali sulle tendenze dell'occupazione, Osservatori statistici e altre statistiche, Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida), Malattia, infortunio, maternità: che fare. Selezionando il pulsante puoi accedere direttamente al servizio o a un eventuale ulteriore menu di scelta. In caso di maternità anticipata o posticipata per gravidanza a rischio, la lavoratrice percepirà lo stipendio in base alle stesse regole previste per il congedo di maternità: la retribuzione è per l'80% a carico dell'Inps e può essere integrata del 20% dal datore di lavoro. Per i periodi di maternità spettanti in caso di parto (due mesi precedenti la data del parto e tre mesi successivi alla data medesima) ed in caso di adozione/affidamento (cinque mesi dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore adottato/affidato) spetta un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera stabilita annualmente dalla legge a seconda del tipo di lavoro autonomo svolto. La circolare 20.02.2018, n. 66 dell'INPS specifica che alle lavoratrici iscritte alla Gestione Separata Inps è riconosciuta un'indennità di maternità per un periodo di 5 mesi . Contenuto trovato all'internoLa relativa indennità economica è pari al 30% della retribuzione fino al terzo anno di vita del bambino. ... La domanda all'Inps va presentata prima dell'inizio del periodo di congedo parentale (art. 32). Patronato scelto Timbro del Patronato e firma dell'operatore Mi impegno a comunicare all'Inps qualsiasi variazione entro 30 giorni dall'avvenuto cambiamento. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice ha diritto all’indennità economica in sostituzione del compenso. Dichiarazione dei redditi. Con il Messaggio numero 3216 del 24 settembre 2021, l'Inps ha fornito indicazioni sul pagamento delle indennità di maternità e paternità, malattia e degenza ospedaliera, per i lavoratori . In caso di interruzione di gravidanza che si verifica dopo i 180 giorni dall'inizio della gestazione (180simo giorno incluso), nonché in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, le lavoratrici hanno diritto ad astenersi dal lavoro per l'intero periodo di congedo di maternità salvo che la stessa non scelga di riprendere l’attività lavorativa (art. 26, comma 4, T.U. Contenuto trovato all'interno – Pagina 740Il pagamento dell'assegno è corrisposto direttamente dall'INPS per i mesi per i quali è stata versata la contribuzione. ... È stata istituita con decreto interministeriale l'indennità di maternità per i lavoratori parasubordinati, ... L'Inps, infatti, può sempre affermare di avere adempiuto al suo obbligo di pagare tali indennità, attraverso il conguaglio dei contributi ad esso spettanti. Il simbolo "+" indica la presenza di sottosezioni. Secondo quanto previsto dagli articoli 66 e seguenti del TU, l'indennità è riconosciuta due mesi prima del parto e per i tre mesi successivi. Calcolo indennità di maternità a carico dell'Inps e dell'azienda. Contenuto trovato all'interno277/2011; Circolare INPS n. 110/2011). Aifini dell'indennità è necessaria la sussistenza di un rapporto di lavoro ancora incorso di validità nel periodo in cui sicolloca il congedo parentale e l'effettiva astensione dall'attività ... Nel caso in cui l'attività lavorativa autonoma sia iniziata, invece, successivamente all'inizio del periodo di maternità, l'indennità spetta per il periodo successivo all'inizio dell'attività stessa; iscrizione richiesta oltre i termini di legge: l'indennità di maternità spetta a partire dalla data della domanda di iscrizione alle gestione di appartenenza. Per evitare la perdita del diritto è necessario che la lavoratrice o il lavoratore interessati presentino all’Inps (prima dello scadere dell'anno) istanze scritte di data certa dirette ad ottenere il pagamento della indennità. Contenuto trovato all'interno – Pagina 167Va detto anche che il lavoratore che intenda presentare una domanda volta al riconoscimento dell'indennità di malattia ... Sociale” - I.N.P.S. - è l'unico soggetto obbligato ad erogare le indennità di malattia e di maternità ex art. Sia l'Inps che il datore di lavoro (in caso sia l'azienda ad anticipare il trattamento economico) provvederanno al pagamento dell'indennità di maternità una volta che la relativa domanda sarà accolta. 66 e seguenti del T.U.) L'indennità di maternità spetta per 5 mesi da 2 mesi prima del parto a 3 mesi dopo il parto (ma la lavoratrice può scegliere anche la fruizione da 1 . Il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e La domanda si presenta online all'INPS attraverso il servizio dedicato. malattia; maternità e paternità; tubercolosi. Sulla busta contenente la certificazione medico sanitaria è utile apporre: Il diritto all'indennità si prescrive nel termine di un anno che decorre dal giorno successivo alla fine del congedo di maternità (o paternità). Un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro che comprende (artt. Maternità anticipata: chi paga l'indennità? Tale compatibilità, per espressa disposizione normativa, è comprovata da “attestazione medica che dichiari la compatibilità dello stato di salute della donna con la ripresa dell’attività lavorativa”. La domanda relativa al congedo di maternità deve essere presentata dalla collaboratrice domestica online all'INPS attraverso il servizio dedicato. i giorni di maternità sono 10 e quindi l'indennità Inps sarà 48, 20 * 10 giorni = 482,08 €. modificato dal D.Lgs. 64 T.U. É una prestazione che spetta alle madri residenti, cittadine italiane, o comunitarie o extracomunitarie in possesso della carta di soggiorno, per i figli nati o adottati, o in . comunicazione della sospensione all'INPS va effettuata tempestivamente (di regola prima della sospensione) onde evitare il pagamento di indennità di maternità nei giorni di ripresa dell'attività, soprattutto nei casi di pagamento diretto delle indennità da parte dell'Istituto. Indennità di maternità: a chi spetta e come fare domanda all'INPS. In caso di affidamento non preadottivo, l'indennità spetta per un periodo di tre mesi da fruire, anche in maniera frazionata, entro cinque mesi dall'affidamento del minore. Come abbiamo visto, il datore di lavoro che trattiene indebitamente l'indennità di maternità, di malattia, la cassa integrazione, etc. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1168Alle lavoratrici e ai lavoratori di cui al comma 1, che non possono vantare una precedente copertura assicurativa ai sensi dell'articolo 24, per i periodi di congedo di maternità e di paternità, viene corrisposta dall'INPS un'indennità ... L'indennità di maternità spetta alle dipendenti in forza e, in alcune ipotesi, anche alle lavoratrici che, all'inizio . Contenuto trovato all'interno – Pagina 118Per ulteriori dettagli si veda l'allegato al citato messaggio Inps 1403). del ticket solo per le domande di ... la lavoratrice continua a percepire l'indennità di maternità non avendo alcuna rilevanza l'assegno di solidarietà sulla ... Indennità di maternità: serve la domanda amministrativa all'INPS Astensione anticipata: non basta il provvedimento del servizio ispettivo Presentazione domanda amministrativa all'INPS - enti di patronato e intermediari dell . durante i due mesi precedenti la data presunta del parto; durante il periodo che va dalla data presunta a quella effettiva del parto; nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico (o dovuti) 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico; nei 12 mesi precedenti l'inizio dell'astensione obbligatoria risultano versati a loro carico (o dovuti) almeno 26 contributi settimanali, anche in settori diversi da quello del lavoro domestico. Maternità INPS. Presupposto per l'accesso alla tutela della maternità/paternità è l'iscrizione alla gestione dell'INPS in base all'attività svolta e la regolarità del versamento dei contributi anche per i mesi compresi nel periodo di maternità. La maternità anticipata INPS è un beneficio regolato dalla circolare INPS n. 69 del 28 aprile 2016, che nbe ha fissato le nuove regole, introdotte nel 2015 in via sperimentale, ed ora confermate anche per gli anni successivi.. Con l'obiettivo di conciliare al meglio i tempi di vita e lavoro dei genitori lavoratori e di assicurare tutele sempre più ampie, il decreto attuativo Jobs Act 80 . Contenuto trovato all'interno – Pagina 608L'indennità di maternità è corrisposta con le medesime modalità e criteri previsti per le prestazioni di malattia (art. ... dell'INPS. per la quota dell'indennità per astensione obbligatoria a carico dello Stato, per ciascun evento ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 452INPS.it), che può essere utilizzato anche da parte del padre lavoratore e da tutte le altre categorie di lavoratrici e lavoratori aventi diritto all'indennità di maternità/paternità (lavoratrici e lavoratori iscritti alla gestione ...

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